• Neem eens kort een moment om je werk of werksituatie onder de loep te nemen, middels onderstaande kenmerken en bepaal voor jezelf in welke mate deze voor jouw van toepassing zijn.
  
• Je ervaart geen uitdagingen in je werk.
• Je ervaart je werk als sleur. 
• Je ervaart een continue druk uit je omgeving. (Er moet zoveel). 
• Je hebt regelmatig last van terugkerende lichamelijke klachten. 
• Je ziet al uit naar de volgende vakantie. 
• Je hebt het gevoel dat je kwaliteiten niet benut worden. 
• Je bent snel afgeleid en verliest gemakkelijk je concentratie. 
• Het is je op gezette tijden allemaal teveel. 
• Je ervaart dat al het bestaande veel beter is, dan al die vernieuwingen. 
• Je hebt regelmatig conflicten met je baas of collega’s. 
• Je hebt moeite met opstaan. En geen zin om naar je werk te gaan. 
• Je hebt het gevoel dat je de komende reorganisaties niet zult overleven. 
• Je wordt al moe, alleen al bij de gedachte aan de volgende organisatie verandering.

Indien je jezelf in zes of meer kenmerken herkent, dan is het de hoogste tijd om hier nu actief iets aan te doen. Indien je er niets aan doet, leiden dergelijke situaties over langere tijd bijna altijd tot: langdurig ziekteverzuim, burnout of ontslag.

Wil je het zover niet laten komen?
Inner Touch, biedt je hierin de helpende hand. Wij vinden het belangrijk dat je als medewerker het heft in eigen hand neemt. Dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen carrière, voor je leven en eigen geluk.
Dit betekent:

• Dat je eigen verantwoordelijkheid neemt voor je situatie.
• Dat je een keuze maakt om aan je huidige situatie/ impasse te werken.
• Dat je niet per definitie de schuld van de ontstane situatie bij de organisatie neerlegt.
• Dat je inzicht krijgt in zaken als: ‘wat ervoor zorgt dat ik het niet meer naar mijn zin heb in mijn huidige baan?’. ‘Wat heb ik nodig om weer met plezier en vol energie naar mijn werk te gaan en thuis te komen’, …..

Inner Touch coacht met behulp van individuele sessies en workshops medewerkers, zodat zij inzicht krijgen en bewust worden van hun eigen functioneren. Vanuit gestelde doelen is de medewerker in staat zelfstandig keuzes te maken die bijdragen aan:

• Meer plezier in je werk. (hetzij in je huidige baan, of in een ander baan). 
• Eigen verantwoordelijkheid nemen en keuzes maken. 
• Terugdringen van je ziekteverzuim. 
• Meer openheid met collega’s en je manager/ directeur. 
• Het makkelijker om kunnen gaan met veranderingen 
• Inzicht krijgen in je kwaliteiten en mogelijkheden. 
• Inzicht krijgen in je missie en visie.

Werkwijze:
Individuele medewerker:

• Intakegesprek medewerker waarin wordt het volgende wordt besproken: de vraagstuk(ken), doelstelling(en), werkwijze. Tevens wordt er een indicatie gegeven voor het aantal sessies. 
• Naar aanleiding van het intakegesprek, kan de medewerker ervoor kiezen de behandeling voort te zetten, of af te zien van verdere behandeling. 
• Indien er voor verdere behandeling wordt gekozen, wordt er een vervolgafspraak gemaakt. Een sessie duurt gemiddeld: 1.30 uur.

Tarieven & Vergoedingen
Voor meer informatie over onze tarieven & vergoedingen klik hier tarieven&vergoedingen.